Birželio 8 d. Kauno maisto pramonės ir prekybos mokymo centre įvyko pirmasis tarptautinio Erasmus+ projekto „COOPSKILLS“ iniciatyvos „P-LAB“ (Perkvalifikavimo laboratorija) renginys, subūręs verslo, švietimo ir darbo rinkos ekspertus bendram tikslui – ieškoti sprendimų, kaip padėti darbuotojams pasirengti žaliosios ir skaitmeninės transformacijos keliamiems pokyčiams.
Renginys pažymėjo iniciatyvos „P-LAB“ veiklos pradžią. Ši iniciatyva siekia kurti glaudų bendradarbiavimą tarp verslo ir švietimo institucijų, identifikuoti aktualiausius kompetencijų poreikius bei pasiūlyti praktinius darbuotojų perkvalifikavimo sprendimus, atitinkančius šiandienos ir ateities darbo rinkos reikalavimus.
Pokyčiai darbo rinkoje reikalauja naujų kompetencijų
Technologijų pažanga, automatizacija, tvarumo tikslai ir spartėjanti skaitmenizacija keičia darbo rinką greičiau nei bet kada anksčiau. Dėl šių priežasčių vis daugiau darbuotojų susiduria su būtinybe nuolat atnaujinti savo žinias ir įgūdžius, o įmonės – ieškoti būdų, kaip stiprinti savo komandų kompetencijas.
Renginio metu pristatyta Lietuvos perkvalifikavimo laboratorijos koncepcija ir aptarti pagrindiniai iššūkiai, su kuriais susiduria maisto pramonės sektorius – viena svarbiausių Lietuvos ekonomikos šakų. Remiantis darbo rinkos analize, Užimtumo tarnybos duomenimis bei diskusijomis su sektoriaus atstovais, buvo identifikuotos kompetencijų sritys, kurios ateityje taps itin svarbios tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.
Ekspertų įžvalgos: nuo darbo rinkos tendencijų iki socialinių įgūdžių
Renginio programoje netrūko aktualių pranešimų, leidusių pažvelgti į kompetencijų ugdymo poreikius iš skirtingų perspektyvų.
Darbo rinkos tendencijų apžvalgą pristatė Užimtumo tarnybos atstovai. Pranešime buvo aptarti naujausi darbo rinkos pokyčiai, darbuotojų paklausos tendencijos bei kompetencijos, kurios artimiausiais metais turės didžiausią reikšmę tiek darbuotojų konkurencingumui, tiek verslo organizacijų sėkmei.
Žaliųjų įgūdžių svarbą ir gerąją praktiką maisto sektoriuje pristatė UAB „Kvalitetas“ įkūrėja Gintarė Laucė. Buvo akcentuota, kad tvarumo principai šiandien tampa ne tik atsakingo verslo dalimi, bet ir konkurenciniu pranašumu. Įmonėms vis dažniau reikalingi darbuotojai, gebantys taikyti žaliuosius sprendimus gamybos procesuose, efektyviau naudoti išteklius ir prisidėti prie tvarios organizacijos kultūros kūrimo.
Kauno technologijos universiteto atstovai pranešime „Socialiniai įgūdžiai maisto industrijoje: santykis su savimi, kitais bei veikimas drauge“ atkreipė dėmesį į dažnai nepakankamai vertinamą kompetencijų grupę – socialinius įgūdžius. Diskusijos metu buvo pabrėžta, kad gebėjimas bendradarbiauti, efektyviai komunikuoti, prisitaikyti prie pokyčių ir veikti komandoje tampa ne mažiau svarbus nei profesinės ar technologinės žinios.
Mokymo turinys kuriamas kartu su verslu
Svarbiausia renginio dalimi tapo diskusija, kurios metu dalyviai buvo kviečiami aktyviai prisidėti prie būsimų mokymo modulių formavimo. Verslo, švietimo ir darbo rinkos institucijų atstovai dalijosi įžvalgomis apie šiandien jaučiamą kompetencijų trūkumą, darbuotojų perkvalifikavimo iššūkius bei sritis, į kurias reikėtų sutelkti didžiausią dėmesį.
Šiuo metu Lietuvos perkvalifikavimo laboratorijoje svarstomi mokymų moduliai apima saugos, higienos ir maisto gamybos technologijų temas, skaitmeninių kompetencijų ugdymą, karjeros ir darbo rinkos pagrindus, žaliuosius įgūdžius bei tvarumą, taip pat darbo įgūdžių stiprinimą technologinėje aplinkoje.
Toks modelis leidžia užtikrinti, kad kuriamas mokymų turinys būtų orientuotas į realius verslo poreikius ir padėtų spręsti konkrečius darbo rinkos iššūkius.
Dėmesys žmonėms, kuriems pokyčiai kelia didžiausius iššūkius
„P-LAB“ iniciatyva orientuota į pereinamojo laikotarpio darbuotojus ir darbo rinkoje nedalyvaujančius asmenis, ypač tuos, kuriems tenka persiorientuoti iš nykstančių veiklų į augančius sektorius. Ypatingas dėmesys bus skiriamas mažiau kvalifikuotiems ir pažeidžiamiems asmenims bei tiems, kurie rečiau įsitraukia į suaugusiųjų mokymosi veiklas.
Projekto partneriai siekia sukurti aplinką, kurioje mokymasis visą gyvenimą taptų ne išimtimi, o natūralia profesinio kelio dalimi. Tikimasi, kad kuriami mokymo moduliai padės žmonėms lengviau prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių, o įmonėms – rasti ir ugdyti reikiamas kompetencijas turinčius darbuotojus.
Tarptautinė patirtis – Lietuvos verslo stiprinimui
COOPSKILLS projekte perkvalifikavimo laboratorijos kuriamos keturiose šalyse – Lietuvoje, Ispanijoje, Graikijoje ir Kipre. Kiekviena laboratorija vysto savo veiklos modelį, atsižvelgdama į nacionalinius poreikius, o projekto partneriai dalijasi gerąja patirtimi ir efektyviausiais darbuotojų perkvalifikavimo sprendimais.
Pirmasis „P-LAB“ renginys Kaune tapo svarbiu žingsniu kuriant ilgalaikę bendradarbiavimo ekosistemą tarp verslo, švietimo ir darbo rinkos institucijų. Ši partnerystė leis ne tik geriau suprasti ateities kompetencijų poreikį, bet ir kurti konkrečius sprendimus, padedančius darbuotojams ir įmonėms sėkmingai prisitaikyti prie sparčiai besikeičiančios ekonominės aplinkos.
Dėkojame renginio pranešėjams ir dalyviams bei projekto partneriams už dalyvavimą renginyje. Taip pat Kauno maisto pramonės ir prekybos mokymo centrui už svetingą priėmimą.
