Gegužės 29 d., 9:00 val., Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmuose veikianti Vadovų lyderystės akademija kviečia vadovus ir ne tik į praktines, patyrimines dirbtuves „Dialogas apsimoka“.
Mokymų tikslas:
I dalis
9:00 – 10:30 val. – Naujausios tendencijos rinkoje. Psichologinis pasiruošimas pokalbiui.
Kiekvieno vadovo svajonė – savarankiškas, motyvuotas žmogus.
Svarbiausias vadovo tikslas – padėti žmogui atpažinti ir įsisąmoninti savo norus. Vaikai paprastai gerai žino, ko nori. Deja, suaugusieji pamiršta tikruosius savo norus, nebemoka jų atpažinti ir ima ignoruoti.
Vadovo elgesyje svarbu, kad elgesys su specialistu būtų ne kaip ekspertas su mokiniu, bet kaip lygus su lygiu, kaip dialogo partneris, kuris priima kitą tokį, koks jis yra, padeda save pažinti, o ne bando perdaryti.
II dalis
10:45 – 12:30 val. – Kaip tapti empatišku pokalbio partneriu?
Kaip tapti empatiškais pokalbio partneriais, siekiančiais padėti žmogui pažinti savo situaciją, įsiklausyti į savo norus ir priimti naudingiausią sprendimą?
Pasak F. Perlso, dauguma žmonių paskiria savo gyvenimą išreikšti idėją, kokie jie norėtų būti, o ne išreikšti pačius save. Siekdami patenkinti kitų lūkesčius, dažnai žmonės nustoja įsiklausyti į savo poreikius, norus, nustoja augti, darosi priklausomi nuo kitų.
Vadovo rolė – dialogo pagalba žadinti žmonių sąmoningumą, gebėjimą svajoti, siekti.
III dalis
13:30 – 15:00 val. – Klaidos, kurių reikėtų vengti ir gerosios praktikos bankas.
Užuot palaikę žmogaus augimą, brandą, vadovai dažnai, patys to nesuprasdami, trukdo šiuos procesus. Jie tai daro perdėtu rūpestingumu ir noru padėti patarimais ar dar kitaip, arba gąsdinimu, kad surizikavus elgtis kitaip, nei reikalaujama, bus blogai.
Asmenybės branda – tai laipsniškas perėjimas nuo rėmimosi aplinka prie rėmimosi savimi. Tačiau labai dažnai žmogus ir toliau bando naudotis išmoktais elgesio šablonais, kurie, galbūt, kadaise ir buvo svarbūs, tačiau naujomis aplinkybėmis veikiau trukdo, nei padeda. Vadovas negali ir neturi versti žmogaus keistis, tai reikštų ne padėti bręsti, bet tik tapti atrama, leidžiančia žmogui nesiimti atsakomybės.
IV dalis
15:15 – 16:15 val. – Vadovo vidinė motyvacija
Kokiais žmonėmis tiki suaugę žmonės? Kokie veiksniai padeda vadovams kurti autoritetą darbuotojų akyse? Dažnas vadovas vesdamas pokalbius pagalvoja: „o kad kas apie mane tiek galvotų ir rūpintųsi.“
Vedančioji trenerė:
Rima Vanagė – Organizacijų ugdymo, psichologijos ekspertė.
Sukaupta 25metų vadybos trenerės patirtis vadovavimo bei tiesioginių pardavimų srityje.
Kompetencijos sritys: organizacijų psichologija, vadovavimas, komandų kūrimas, pardavimai.
Kaina Kauno PPA rūmų nariams – 100 eur.
Ne rūmų nariams – 180 eur.
Pietūs įskaičiuoti į kainą.
Dalyvių skaičius ribotas.
Kvalifikacijos tobulinimo pažymėjimą išduoda programos vykdytojas KPPAR.
Papildoma informacija el. paštu: ausra.misone@chamber.lt arba tel.: +370 610 12791.
Data: 2024-05-29, nuo 09:00 iki 17:00
Kaina: 180 EUR
Kaina nariams: 100 EUR
Vieta: Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmai, Gedimino g. 43, Kaunas
Registracijos laikas pasibaigė
