• Seminaras: „Metinis veiklos vertinimo pokalbis“

    KAUNO PREKYBOS, PRAMONĖS IR AMATŲ RŪMAI

    2015 m. vasario 6 d. 9:00 val.

    KVIEČIA DALYVAUTI SEMINARE

    METINIS VEIKLOS VERTINIMO POKALBIS

    Metai prasideda, metai baigiasi, o įmonė ir toliau sėkmingai dirba. Darbuotojai žino savo funkcijas, nuolat tobulėja ir (greičiausiai) yra viskuo patenkinti. Jei darbuotojams kažko reikia, jie visada gali pas mane ateiti ir pasišnekėti. Taip dažnai galvoja vadovas. Ar reikia papildomai įtraukti formalią procedūrą – “metinį pokalbį” ???

    Metinis veiklos vertinimo pokalbis, yra momentas, kada vadovas gali parodyti išskirtinį dėmesį kiekvienam darbuotojui, padėkoti už pastangas ir rezultatus praeitais metais, papasakoti apie laukiančius iššūkius sekančiais ir išsiaiškinti darbuotojo lūkesčius bei nuogąstavimus. Tokio pokalbio metu yra sustiprinama darbuotojo motyvacija ir ryšys su įmone, atsiranda mini savianalizė bei sukuriamas neformalus susitarimas dėl ateities veiklų ir jų vertinimo.

    Šiuo metu metinis pokalbis daugelyje įmonių jau yra neatsiejama žmogiškųjų išteklių valdymo dalis, kuri stipriai teigiamai įtakoja įmonės veiklą ir rezultatus.

    Mokymų metu

    • Aptarsime metinio pokalbio (MP) prasmę

    • Išsiaiškinsime kokios egzistuoja formos

    • Išgryninsime darbuotojų galimus MP lūkesčius bei vadovų nuostatas

    • Aptarsime darbuotojų tipologijas

    • Išnagrinėsime klasikinio MP planą:
      • Pasiruošimas

      • Organizavimas

      • Pristatymas

      • Klausimų formulavimas

      • Aktyvus klausymasis

      • Pokalbio sisteminimas ir užbaigimas

      • Susitarimų vykdymas

    • Aptarsime pagrindines nesėkmingų MP priežastis

    • Pasidalinsime patirtimi

    • Suformuluosime rekomendacijas efektyviam MP vedimui

    Mokymus ves: Nerijus Šėža

    Verslo konsultantas, Kauno prekybos pramonės ir amatų rūmų Tarybos narys, Kauno verslo vadovų klubo pirmininkas. Turi daugiau kaip 10 metų organizacijų konsultavimo patirtį. Specializuojasi žmogiškųjų išteklių valdymo srityje. Savo veikloje naudoja elgesio tipažų nustatymo, Coaching‘o, NLP ir kt. metodus.

    Sertifikuotas mokymui ir kompetencijos vertinimui su metodikomis: DiSC®, Time Management Profile®, Innovate with C.A.R.E. Profile®, Stressprofile®, Work expectations Profile®,360 Assessment Instrument. Koučingo, Enneagramma ir NLP specialistas.

    Seminaras vyks Kauno PPA rūmų salėje , K. Donelaičio g. 8, Kaune.

    Seminaro trukmė : 9.00- 14.00 val.

    Kavos pertraukėlė: 11.00 – 11.15 val.

    Seminaro kaina: Kauno PPA rūmų nariams – 40,- EUR, kitiems klausytojams – 55,- EUR.

    Dalyviams bus išduoti pažymėjimai, metodinė medžiaga, kurią galės naudoti tiesioginiame darbe.

    Raštu įspėjus apie neatvykimą anksčiau kaip prieš 2 d. iki seminaro – grąžinami visi iš anksto sumokėti pinigai. Neatvykus į seminarą ir raštu iš anksto apie tai neįspėjus – pinigai negrąžinami.

    Platesnė informacija el. paštu andreja.starkute@chamber.lt
    , tel. (8 37) 20 34 83.

    Jūsų registraciją patvirtinsime atsiųsdami el. paštu (faksu) sąskaitą išankstiniam apmokėjimui.

    Maloniai prašome dalyvio mokestį sumokėti grynais (K. Donelaičio g. 8; kabinetas Nr. 7) arba pervesti nurodytą sumą į Rūmų sąskaitą (įmonės kodas 110068545, a/s LT95 4010 0425 0007 3374 AB DNB bankas arba a/s LT61 7044 0600 0310 5231 AB SEB bankas). Sąskaita faktūra Jums bus įteikta seminaro metu.

    Maloniai lauksime Jūsų atvykstant!

    Data: 2015-02-06, nuo 09:00 iki 14:00


Skip to content