Reakcijų į pokyčius valdymas
Seminaras vyks š.m.balandžio 7 d. 9.00 – 17.00 val. Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų salėje , K.Donelaičio g.8, Kaune
|
9.30 – Seminaro pradžia
|
Pagrindinės temos:
I. Pokyčiai kaip organizacijos kultūra.
Pokyčiai – neišvengiamybė, grėsmė ar galimybė?
Atvirumas pokyčiams – kaip vertybė.
Nuostatos pokyčių atžvilgiu: statistika ir tyrimai.
Kaip įveikti pasipriešinimą pokyčiams?
Asmeninės reakcijos į pokyčius: praktinė užduotis.
Organizacijos būklės diagnozavimo anketa.
|
|
11.00 – 11.15
Kavos pertrauka
|
|
|
11.15 – 12.45
Seminaras
|
II. Nuostatos į pasikeitimus valdymas.
Kliūtys pokyčiams.
Kodėl reikia valdyti?…
Valdomų ir nevaldomų pasikeitimų pasekmės.
Pozityvių pasikeitimo aspektų akcentavimas: praktinė užduotis.
Mūsų “Proto užraktai”.
Asmeninės reakcijos į naujas situacijas.
Kaip suvaldyti kitus ir save? Kaip bendrauti kritinių situacijų metu?
|
|
12.45 – 13.30
Pietus
|
|
|
13.30 – 15.00
Seminaras
|
III. “Pokyčių vadovo” vaidmuo: teisėjas, “budelis” ar “terapeutas”?
Vadovo atsakomybė ir veiksmai nuolatinių pasikeitimų laikotarpiu.
Praktinė užduotis: kaip pokyčių iniciatoriui atsakyti į gaunamas replikas, pretenzijas, klausimus?
|
|
15.00 – 15.15
Pertrauka
|
|
|
15.15 – 17.00
Seminaras
|
IV. Pokyčio komunikacija.
Kaip pranešti ir valdyti informaciją apie pokytį?
Praktinė užduotis.
Tikslo supratimo trukdžiai ir jų išvengimas. Praktinės užduoties aptarimas, analizė, apibendrinimas. Vedantysis pateikia bendro darbo ir atskirų komandos narių darbo analizę, aptaria dalinimosi informacija kliūtis ir delegavimo “spragas” konkrečiu atveju. Apibendrinimas ir išvados apie informacijos “neužstrigimo” galimybes bei grįžtamojo ryšio svarbą.
Veiksmų planas: ką pritaikysime savo darbe?
Kaip užkirsti kelią gandams ir netgi panaudoti juos pokyčių įgyvendinimui?
Komunikacijos principai gandų sklidimo sąlygomis.
|
|
IV. Praktinis pokyčių įgyvendinimo modelis: etapai.
Kokių veiksmų turėtų imtis vadovybė kiekvienoje pokyčio fazėje, kad palengvintų pokyčio įgyvendinimą? Praktinė užduotis: veiksmų planas “Ištirpinimo”, “Suformavimo”, “Užšaldymo” etapuose.
|
Seminaro lektorė – Aistė Mažeikienė. Verslo praktikė, organizacijų psichologė. Konsultuoja organizacijas nuo 1999 metų: nustato atrankos ir mokymosi poreikius, turi 9 metų patirtį specialistų ir vadovų atrankoje bei “galvų medžioklėje”; atlieka kompetencijų įvertinimą, darbuotojų lojalumo, “slapto kliento” tyrimus, įdiegia klientus aptarnaujančių darbuotojų vertinimo sistemą organizacijose.
Veda seminarus bendradarbiavimo su “sudėtingais” žmonėmis, veiksmingos prezentacijos, vadovavimo, personalo valdymo ir darbo komandoje organizavimo temomis.
Seminaro metu dalyviams bus išduoti pažymejimai ir dalomoji meddžiaga.
Jusu investicija
Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų nariams seminaro kaina – 200 Lt,
kitiems klausytojams – 290 Lt.
Išankstinė registracija
Apie dalyvavimą seminare prašome pranešti tel. (8 37) 20 12 94 arba el.paštu: vera.mileikiene@chambers.lt. Prašome užpildyti dalyvio anketą.
Jūsų registraciją patvirtinsime atsiųsdami el. paštu (faksu) sąskaitą išankstiniam apmokejimui. Maloniai prašome dalyvio mokestį sumokėti grynais (K. Donelaicio g. 8; kabinetas Nr. 7) arba pervesti nurodytą sumą į Rūmų sąskaitą (įmonės kodas 110068545, a/s LT61 7044 0600 0310 5231 AB SEB bankas). Sąskaita faktura Jums bus įteikta seminaro metu.
Maloniai laukiame Jūsų atvykstant.
Data: 2011-04-07, nuo 09:00 iki 17:00
