VERSLO INFORMACINĖ POPIETĖ (04.19)

Motyvacija, kaip pasiekti maksimalų rezultatą su minimaliomis sąnaudomis

1. Motyvacija. Arba “Ko ieškome savo darbe?”

Yra paplitusi nuomonė, kad dirbame siekdami uždirbti pinigus, o geriausias paskatinimas – didesnis atlygis. Bet juk kai kada dirbame menkai ar išvis neapmokamus darbus. Įsižeidžiame jei už paslaugą mums draugas pasiūlo pinigų. Patiriame džiaugsmą užbaigę sudėtingą darbą. Pajaučiame pasitenkinimą jei kas nuoširdžiai įvertina mūsų pastangas.

Gal apart piniginio skatinimo egzistuoja ir kiti motyvavimo būdai?

Aptarsime:

• Skirtingų žmonių lūkesčius

• Egzistuojančias motyvavimo sistemas

• Materialaus skatinimo įpročius

• Motyvacinių priemonių parinkimo subtilybes

Pranešėjas: Nerijus Šėža, UAB “Šėža ir partneriai” direktorius.

2. Darbuotojų skatinimas sveikatos draudimu

Įmonė, kuri draudžia darbuotojus Sveikatos draudimu, investuoja į žmogaus sveikatą. Darbuotojas yra skatinamas rūpintis savimi. Profilaktiniai patikrinimai padeda apdraustajam stebėti savo sveikatos būklę, laiku diagnozuoti susirgimą. Sveikatinimo apsauga sudaro sąlygas pasirinkti mėgstamą būdą maloniai praleisti laiką. Sporto klubai, masažai, sanatorijos – tai investicija į Jūsų sveikatą.

Mokestinė aplinka:

Lietuvoje lėšų darbuotojų draudimui skiriančioms įmonėms taikomos mokesčių lengvatos. Jei draudimo įmoka neviršija 25 % darbuotojo darbo užmokesčio fondo, ji neapmokestinama nei sveikatos draudimo, nei “Sodros”, nei pelno, nei gyventojo pajamų mokesčiais.

Pranešėjas: Kastytis Paulauskas “Gjensidige Baltic” Lietuvos filialo draudimo produktų vadovas.

Kada: 2012 balandžio 19 d. ketvirtadienį 15:00 val.

Trukmė: ~2:00 val.

Kur: Donelaičio g. 8, Kaunas

Registracija: el. paštu andrius.verbyla@chamber.lt arba telefonu 8-37 201294

Renginys nemokamas

Data: 2012-04-19, nuo 15:00 iki 17:00