COVID-19 pandemija parodė, kaip svarbu imtis priemonių siekiant užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, taip pat visuomenės funkcionavimą ir ypatingos svarbos ekonominės ir socialinės veiklos tęstinumą. Atsižvelgdama į tai, šiandien Europos Komisija sustiprina savo įsipareigojimą atnaujinti darbuotojų saugos ir sveikatos taisykles priimdama 2021-2027 m. ES darbuotojų saugos ir sveikatos strateginę programą.
Per pastaruosius dešimtmečius padaryta pažanga, pavyzdžiui, 1994-2018 m. mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe ES sumažėjo apie 70 proc., tačiau šioje srityje reikia nuveikti dar daugiau. Nepaisant pažangos 2018 m. ES valstybėse narėse įvyko daugiau kaip 3300 nelaimingų atsitikimų, pasibaigusių mirtimi, ir 3,1 milijono kitų nelaimingų atsitikimų. Kiekvienais metais nuo su darbu susijusių ligų miršta daugiau kaip 200 000 darbuotojų. Atnaujinta programa padės sutelkti ES institucijų, valstybių narių ir socialinių partnerių pastangas bendriems darbuotojų apsaugos prioritetams įgyvendinti. Programos veiksmai taip pat padės sumažinti sveikatos priežiūros išlaidas ir padės įmonėms, įskaitant MVĮ, tapti našesnėmis, konkurencingesnėmis ir tvaresnėmis.
Strateginėje programoje dėmesys sutelkiamas į tris pagrindinius ateities tikslus:
Strateginės programos veiksmai bus įgyvendinami i) vykdant tvirtą socialinį dialogą, ii) geriau formuojant įrodymais pagrįstą politiką, iii) geriau užtikrinant galiojančių ES teisės aktų vykdymą ir stebėseną iv) didinant informuotumą ir v) sutelkiant finansavimą investicijoms į darbuotojų saugą ir sveikatą, be kita ko, iš ES fondų, pavyzdžiui, Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo priemonės ir Sanglaudos politikos fondų.
Europos Komisija taip pat ragina valstybes nares atnaujinti savo nacionalines darbuotojų saugos ir sveikatos strategijas siekiant užtikrinti, kad naujosios priemonės pasiektų darbo vietas. Už ES ribų EK ir toliau atliks pagrindinį vaidmenį visame pasaulyje skatindama aukštus darbuotojų saugos ir sveikatos standartus.
Europos Komisijos atstovybės Lietuvoje informacija