Rudenį KPPAR Kėdainių filialas pradėjo narių susitikimu. Vasara daugeliui buvo pilna darbų, atostogų ir kitų planų, todėl kurį laiką filialo nariai gyvai nesimatė – dėl to buvo dar smagiau vėl susitikti, pasikalbėti, išgirsti, kuo šiandien gyvena kiti nariai, ir tiesiog pabūti kartu.
Susitikimas buvo jaukus, gyvas ir turiningas – su naujomis žiniomis, pažintimis, atradimais ir prasmingomis diskusijomis. Juk svarbiausia ne tik tai, kas įrašyta darbotvarkėje, bet ir pokalbiai tarp jos punktų, netikėtai gimstančios idėjos bei galimybė geriau pažinti vieniems kitų veiklą.
Šį kartą susitikimo dalyvius svetingai priėmė Kėdainių kalbų mokykla. Vos įžengus buvo smalsu pasižvalgyti po šiuolaikiškas, jaukias ir kūrybiškas erdves. Mokyklos direktorė Aida Bilinskienė papasakojo apie mokyklos veiklą, vykdomas edukacijas ir vis plečiamas galimybes mokytis ne tik iš vadovėlio.
Vienas įdomiausių sustojimų ekskursijos metu – „Pasaulio kultūrų virtuvė“. Tai moderni, maisto gamybai pritaikyta edukacinė erdvė, kurioje kalbų mokymasis susijungia su kultūrų pažinimu, skoniais ir praktine patirtimi. Čia vyksta ne tik veiklos mokiniams – mokykla rengia edukacines programas ir suaugusiesiems, o pagal poreikį jas siūlo atskiroms grupėms bei darbo kolektyvams. Tad ši erdvė gali tapti ir netradicine vieta komandos susitikimui, bendram laikui ar edukacijai, kurioje kultūrą galima pažinti ne tik klausantis, bet ir ragaujant, gaminant bei veikiant kartu. „Pasaulio kultūrų virtuvė“ puikiai parodo, kad mokymasis nebūtinai turi apsiriboti klase – jis gali būti gyvas, įtraukiantis ir paremtas bendromis patirtimis.
KPPAR nuoširdžiai dėkoja Kėdainių kalbų mokyklai ir jos direktorei Aidai Bilinskienei už šiltą priėmimą, ekskursiją ir galimybę iš arčiau pažinti mokyklą bei jos naujas erdves.
Susitikimo metu dalyviai taip pat klausėsi Justinos Nacevičienės pranešimo „Kodėl organizacijose taip nutinka, kad nesusikalbame ir kaip išmokti konstruktyviai susikalbėti?“. Justina – strateginių personalo atrankų įmonės „Finalis Pro“ įkūrėja ir partnerė, turinti daugiau nei dešimties metų patirtį bendradarbiaujant su vadovais veiklos vertinimo, komandų formavimo ir ugdymo srityse.
Ji taip pat yra sertifikuota Adizes organizacinių vaidmenų ir valdymo stilių (ALIS) ekspertė bei vystymo vadovė Lietuvoje. Adizes metodologija grįsto pranešimo metu buvo kalbama apie skirtingus žmonių tipus, jų stiprybes, bendravimo ir darbo stilius bei tai, kodėl kartais žmonės vieni kitus supranta iš pusės žodžio, o kartais susikalbėti tampa tikru iššūkiu.
Buvo įdomu ne tik išgirsti teoriją, bet ir atpažinti save bei žmones, su kuriais dalyviai kasdien bendrauja, juk skirtumai tarp žmonių nebūtinai trukdo – juos supratus, jie gali tapti komandos stiprybe.
Susitikimo dalyviai turėjo progą artimiau susipažinti ir su naujuoju KPPAR Kėdainių filialo nariu – „Sodyba pas bitininką“. Jos savininkas Ramūnas Ardavičius papasakojo apie sodybos veiklą, bitininkystę, gaminamą midų ir naujai siūlomas midaus degustacijas. Tai dar vienas gražus pavyzdys, kiek įdomių ir išskirtinių veiklų yra visai šalia.
Po pažinčių, ekskursijos ir pranešimų dalyviai perėjo prie rimtesnės darbotvarkės dalies. Aptarė, kokias pozicijas KPPAR Kėdainių filialo vardu teiks dėl Kėdainių rajono strateginio plėtros plano iki 2030 metų priemonių plano tikslinimo.
Taip pat kalbėjosi apie artėjančio sezono veiklas, narių lūkesčius, pasiūlymus ir idėjas. Visa tai padės planuojant veiklas, kurios būtų įdomios, prasmingos ir vertingos patiems nariams.
Rudens sezoną KPPAR Kėdainių filialo nariai pradėjo puikiu susitikimu – šiltu, gyvu ir kupinu turinio.
Ačiū visiems, kurie buvo kartu!
