Vasario 26 dieną Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmuose įvyko tradicinis „Vadovo dienos“ renginys, skirtas vidutinių ir stambių įmonių vadovams, ieškantiems praktinių sprendimų kasdienėms verslo problemoms. Šis susitikimas kas kartą suburia gausų Kauno PPA rūmų verslo bendruomenės būrį, suteikdamas galimybę įgyti naujų žinių klausant specialiai paruoštų pranešimų verslui aktualiomis temomis, po to vyksta diskusijos apskritojo stalo formate.
Šįsyk renginio tema buvo itin aktuali verslui – „Alternatyvūs ginčų sprendimo būdai – ginčų sprendimo arbitraže ir teisme esminiai skirtumai“. Nors įmonės dažniausiai siekia išlaikyti sklandžius santykius, ginčai kai kuriais atvejais tampa neatsiejama verslo dalimi. Tinkamai pasirinktas ginčo sprendimo būdas gali turėti didelės įtakos ne tik bylinėjimosi trukmei ir kaštams, bet ir bendrovės reputacijai bei santykiams su partneriais.
Diskusijoje dalyvavo advokatų profesinės bendrijos „Magnusson ir partneriai“ ginčų praktikos vadovas, advokatas Evaldas Rapolas bei asocijuotas teisininkas Gustas Armalis, kurie išsamiai pristatė alternatyvius verslo ginčų sprendimo būdus ir jų privalumus bei trūkumus.
Renginį atidarė Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų prezidentas Zigmantas Dargevičius, sveikindamas susirinkusius vadovus ir pabrėždamas, jog ginčų valdymo strategijos yra neatsiejama šiuolaikinio verslo dalis.
„Arbitražas dažnai atrodo sudėtingas ir bauginantis procesas, tačiau jis tampa vis populiaresne priemone tarptautiniuose verslo santykiuose. Tai leidžia verslui išvengti ilgų teisminių procesų ir užtikrinti konfidencialumą. Be to, šalys gali pasirinkti arbitrus, turinčius specifinių žinių apie ginčo esmę, o tai dažnai lemia kompetentingesnius sprendimus nei teismuose. Kita vertus, nors teismo procesas gali būti ilgesnis ir mažiau lankstus, jis suteikia galimybę apskųsti nepalankų sprendimą, kas arbitraže nėra įmanoma“, – savo pranešime akcentavo advokatas E. Rapolas.
Pranešėjai taip pat pabrėžė, kad ginčo sprendimo būdo pasirinkimas turi būti priimamas strategiškai, atsižvelgiant į verslo pobūdį, galimus kaštus, ginčo sudėtingumą ir tarptautinį kontekstą. „Vienas didžiausių arbitražo privalumų yra sprendimų pripažinimo ir vykdymo paprastumas tarptautiniu mastu – arbitražo sprendimai gali būti pripažįstami ir vykdomi net 172 valstybėse pagal Niujorko konvenciją, kas ypač svarbu verslams, dirbantiems su užsienio partneriais“, – pabrėžė E. Rapolas.
Praktine patirtimi pasidalijo Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų narys, UAB „Kauno kranai“ generalinis direktorius Andrius Lukševičius, kuris išsamiai papasakojo apie savo įmonės patirtį sprendžiant ginčą su įsipareigojimų nevykdžiusiu tarptautiniu partneriu. Jo pasakojimas atskleidė realius verslo iššūkius ir patvirtino, kaip svarbu iš anksto tinkamai įvertinti ginčų sprendimo mechanizmus.
Po pranešimų vyko aktyvi diskusija, kurioje dalyviai nagrinėjo klausimus, susijusius su ginčų sprendimo efektyvumu, išlaidomis ir praktiniais aspektais. Verslininkai domėjosi, kokiais atvejais verta rinktis arbitražą vietoj teismo proceso, ar arbitražas visada yra greitesnis ir ekonomiškai naudingesnis, kaip užtikrinti arbitražo sprendimų vykdymą tarptautiniu mastu ir kaip išvengti dažniausiai pasitaikančių klaidų.
Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų prezidentas Zigmantas Dargevičius, apibendrindamas diskusiją, pabrėžė, jog tokie susitikimai padeda verslo bendruomenei giliau suprasti teisines galimybes ir pasiruošti galimiems ginčams ateityje. „Turėti strategiją ginčų atveju yra ne mažiau svarbu nei turėti augimo ar rizikų valdymo planą. Kuo daugiau žinome, tuo geriau galime apsaugoti savo verslą ir užtikrinti jo stabilumą“, – sakė prezidentas Z. Dargevičius.
Renginys baigėsi neformaliomis diskusijomis prie kavos puodelio, kur dalyviai turėjo galimybę užduoti papildomus klausimus ekspertams bei pasidalinti savo patirtimi.
Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų vardu nuoširdžiai dėkojame pranešėjams už išsamius pranešimus, vertingus patarimus ir aktualią diskusiją. Tikimės, kad ši dalijimosi patirtimi tradicija ir toliau padės verslo bendruomenei augti bei priimti tinkamus strateginius sprendimus.
