Lietuvos maisto produktų ir pašarų gamybos lyderė, akcinė bendrovė „Kauno grūdai“ jau trečius metus iš eilės pelnė prestižinį „Top Employer“ apdovanojimą. Šis tarptautinis įvertinimas patvirtina, kad įmonė nuosekliai siekia užtikrinti aukščiausio lygio darbuotojų gerovę, darbo sąlygas ir personalo valdymo standartus.
„Kaip organizacija, nuolat stengiamės kreipti dėmesį į mūsų darbuotojų visapusišką gerovę. Trečius metus iš eilės tapti „Top Employer“ sąrašo dalimi – didžiulis mūsų kolektyvo laimėjimas. Tai įrodo, kad nuolat tobuliname darbo procesus ir darbuotojų sąlygas, siekdami ne tik išlaikyti aukštą kokybę, bet ir tapti sektinu pavyzdžiu darbo rinkoje,“ – teigė apdovanojimu besidžiaugiantis „Kauno grūdų“ generalinis direktorius Andrius Pranckevičius. Stabilus augimas ir stiprėjanti lyderystė Trejų metų iš eilės įvertinimas rodo ne tik įmonės pasiryžimą investuoti į savo darbuotojus, bet ir jos gebėjimą išlaikyti aukščiausią kokybės lygį sparčiai besikeičiančioje verslo aplinkoje. Toks pripažinimas tampa esminiu įrodymu, kad organizacija sugeba suderinti strateginį augimą su ilgalaike darbuotojų gerovės vizija.
Kaip pažymi darbo rinkos ekspertai, Lietuvoje trejus metus iš eilės pelnyti „Top Employer“ sertifikatą pavyksta tik toms įmonėms, kurios geba ne tik sekti geriausias tarptautines personalo valdymo praktikas, bet ir kurti naujoviškus, į darbuotojų poreikius orientuotus sprendimus. „Top Employer Institute“ suteikiamas „Top Employer“ sertifikatas yra pasaulinis kokybės ženklas, skiriamas tik toms įmonėms, kurios išlaiko aukščiausius personalo valdymo standartus. Sertifikavimo procesas apima išsamų auditą, vertinantį daugiau nei 350 kriterijų, tokių kaip darbo aplinka, darbuotojų įsitraukimas, socialinė atsakomybė, lyderystės kultūra ir personalo procesų skaitmenizacija. „Kauno grūdai“ šiais metais ypač paaugo strateginių sprendimų komunikacijos, darbo aplinkos bei kultūros, darbdavio įvaizdžio, talentų pritraukimo ir naujų darbuotojų adaptacijos proceso, darbuotojų įtraukimo srityse. Pasak įmonės personalo vadovės Irenos Aleksiūnienės, kasmet tobulinamas darbuotojų gerovės paketas, ieškoma vis efektyvesnių būdų gauti darbuotojų grįžtamąjį ryšį.
Gerovė ir komandiškumas – strategijos prioritetai „Darbuotojų gerovė ir sveikata yra mūsų strategijos kertiniai aspektai. Suprantame, kad darbuotojai yra verslo pagrindas, todėl investuojame į jų patirtį ir aplinką darbe. Nepriklausomas tarptautinis auditas leidžia mums ne tik objektyviai įvertinti savo pasiekimus, bet ir atrasti sritis, kuriose galime tobulėti. Šis procesas skatina mus siekti dar aukštesnių tikslų tiek darbo sąlygų gerinime, tiek personalo valdymo inovacijose,“ – pabrėžė I. Aleksiūnienė. Įmonė siūlo daugybę iniciatyvų darbuotojams: sveikatos, sporto ir laisvalaikio programas, reguliarius vidinius turnyrus bei didžiąsias vasaros sporto žaidynes. Be to, „Kauno grūdai“ darbuotojus apdraudžia sveikatos draudimu, skiria dėmesį naujokų integracijai bei kuria bendruomeniškumą per įmonės tradicijas ir renginius. Įmonės atstovai pažymi, kad vienas svarbiausių šiuolaikinės personalo valdymo strategijos aspektų yra individualizuotas požiūris į kiekvieno darbuotojo poreikius. „Suprantame, kad darbuotojai turi skirtingus prioritetus ir tikslus. Todėl stengiamės pasiūlyti lanksčias darbo sąlygas, mokymų programas bei karjeros planavimo galimybes, kad kiekvienas galėtų realizuoti savo potencialą,“ – dalinasi personalo vadovė. Pripažinimas skatina tobulėti Pasak A. Pranckevičiaus, „Top Employer“ sertifikatas ne tik suteikia pasididžiavimą, bet ir įpareigoja toliau tobulėti. „Tai yra ne tik įvertinimas, bet ir atsakomybė tęsti pradėtą kelią. Siekiame būti geriausi tiek savo darbuotojams, tiek klientams, nes jų pasitikėjimas yra mūsų verslo sėkmės pagrindas.“ Šis tarptautinis pripažinimas ne tik didina „Kauno grūdų“ reputaciją, bet ir padeda pritraukti naujų talentų. Įmonė pabrėžia, kad savo strategijoje orientuojasi į specialistus, kurie ieško darbdavio, galinčio pasiūlyti tiek profesinio augimo, tiek asmeninio tobulėjimo galimybes. „Šiuolaikiniai talentai ieško įmonių, kurios vertina ne tik jų įgūdžius, bet ir asmenybę. Mūsų tikslas – būti tokia organizacija, kurioje kiekvienas jaučiasi vertinamas ir įkvėptas kurti kartu su komanda,“ – teigia įmonės vadovai. Šis apdovanojimas dar kartą įrodo, kad bendrovė „Kauno grūdai“ yra ne tik stipri maisto produktų ir pašarų gamintoja, bet ir socialiai atsakingas darbdavys, nuolat siekiantis gerinti darbo kultūrą Lietuvoje. Bottom of Form Bottom of Form TEMOS Prisijungti prie diskusijos Rodyti diskusiją REKOMENDUOJAME MES – LIETUVOS PAŠTAS Aurelija apie patirtį Lietuvos pašte: auginanti ir skatinanti eiti pirmyn PREMIUM Golfas ir „Country Club“ narystė – nauja tendencija Lietuvoje arba ateities golfo patirtis PREMIUM Birutės išėjimas iš namų baigėsi trauma: atsistoti ant kojų padėjo laiku pradėta reabilitacija
Įmonės atstovai pažymi, kad vienas svarbiausių šiuolaikinės personalo valdymo strategijos aspektų yra individualizuotas požiūris į kiekvieno darbuotojo poreikius. „Suprantame, kad darbuotojai turi skirtingus prioritetus ir tikslus. Todėl stengiamės pasiūlyti lanksčias darbo sąlygas, mokymų programas bei karjeros planavimo galimybes, kad kiekvienas galėtų realizuoti savo potencialą,“ – dalinasi personalo vadovė. Pripažinimas skatina tobulėti Pasak A. Pranckevičiaus, „Top Employer“ sertifikatas ne tik suteikia pasididžiavimą, bet ir įpareigoja toliau tobulėti. „Tai yra ne tik įvertinimas, bet ir atsakomybė tęsti pradėtą kelią. Siekiame būti geriausi tiek savo darbuotojams, tiek klientams, nes jų pasitikėjimas yra mūsų verslo sėkmės pagrindas.“
Šis tarptautinis pripažinimas ne tik didina „Kauno grūdų“ reputaciją, bet ir padeda pritraukti naujų talentų. Įmonė pabrėžia, kad savo strategijoje orientuojasi į specialistus, kurie ieško darbdavio, galinčio pasiūlyti tiek profesinio augimo, tiek asmeninio tobulėjimo galimybes. „Šiuolaikiniai talentai ieško įmonių, kurios vertina ne tik jų įgūdžius, bet ir asmenybę. Mūsų tikslas – būti tokia organizacija, kurioje kiekvienas jaučiasi vertinamas ir įkvėptas kurti kartu su komanda,“ – teigia įmonės vadovai. Šis apdovanojimas dar kartą įrodo, kad bendrovė „Kauno grūdai“ yra ne tik stipri maisto produktų ir pašarų gamintoja, bet ir socialiai atsakingas darbdavys, nuolat siekiantis gerinti darbo kultūrą Lietuvoje.
