Lapkričio 5 d. Birštone vykusiame Kauno regiono forume dalyvavo Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų viceprezidentas Vidas Butkus. Diskusijoje apie regiono ateitį, darbo rinkos poreikius ir konkurencingumą jis akcentavo jaunimo profesinio orientavimo, darbo rinkai reikalingų specialistų rengimo ir glaudesnio regiono savivaldybių bendradarbiavimo svarbą.
Kalbėdamas apie tai, kokios motyvacinės priemonės paskatintų jaunus žmones rinktis darbo rinkoje paklausias profesijas, V. Butkus pabrėžė, kad vien kalbėti apie specialistų trūkumą nepakanka.
„Jauną žmogų labiausiai motyvuoja aiški perspektyva: ką aš dirbsiu, kiek galėsiu uždirbti ir kokias galimybes turėsiu po trejų ar penkerių metų. Turime parodyti, kuo ši profesija gali būti patraukli pačiam žmogui, kaip ji dera su jo gebėjimais ir kokį gyvenimą leidžia kurti“, – teigė V. Butkus.
Viena veiksmingiausių priemonių jis įvardijo pameistrystę – galimybę mokytis profesijos realioje darbo vietoje ir kartu gauti atlygį. Toks modelis leidžia jaunam žmogui geriau pažinti profesiją, įgyti praktinės patirties ir suprasti savo karjeros galimybes. Tačiau kokybiškai pameistrystei būtinas ir įmonių įsipareigojimas – aiškus mokymosi planas, pasirengęs mentorius ir perspektyva baigus mokytis.
KPPAR viceprezidentas taip pat akcentavo būtinybę atviriau kalbėti apie realų darbo užmokestį, jo augimo galimybes ir įgūdžius, reikalingus siekiant didesnio atlygio.
Pasak V. Butkaus, reikėtų keisti ir komunikaciją apie profesijas – daugiau rodyti, kaip darbas atrodo šiandien, kokios technologijos naudojamos, kokius uždavinius sprendžia specialistai. Tam galima aktyviau pasitelkti socialinius tinklus, jaunų darbuotojų istorijas, trumpus vaizdo pasakojimus iš įmonių, profesijų išbandymo dienas.
„Geriausia motyvacinė priemonė yra patraukli darbo vieta. Jeigu norime, kad jauni žmonės rinktųsi mums reikalingas profesijas, turime pasiūlyti deramą atlygį, pagarbų santykį, saugias sąlygas ir galimybę tobulėti“, – pabrėžė V. Butkus.
Diskusijoje svarstant, kuriai sričiai – įgūdžiams, būstui ar susisiekimo infrastruktūrai – regionas turėtų teikti pirmenybę, V. Butkus pažymėjo, kad visos šios sritys yra svarbios ir turi derėti tarpusavyje.
„Be būsto nebus žmonių, be įgūdžių – produktyvumo, o be tinkamos infrastruktūros sunku būti konkurencingam. Tačiau esminis prioritetas – įgūdžiai“, – teigė jis.
KPPAR viceprezidentas priminė, kad Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmai aktyviai prisideda prie verslo atstovų kompetencijų stiprinimo – organizuoja seminarus, konferencijas, mokymus, taip pat bendradarbiauja su visomis regiono profesinio mokymo įstaigomis vykdant asmenų įgytų kompetencijų vertinimą.
V. Butkus atkreipė dėmesį ir į specialistų rengimo planavimo svarbą. Pasak jo, neretai rengiami specialistai, kurių realaus ir kiekybinio poreikio darbo rinkoje nėra. Todėl būtina nuolat analizuoti darbo rinkos poreikius, o mokymo įstaigoms kartu su Švietimo, mokslo ir sporto ministerija, remiantis šių tyrimų rezultatais, derinti specialistų rengimo apimtis ir mokymo programas. Ne mažiau svarbu apie paklausias profesijas ir jų perspektyvas informuoti moksleivius.
Kalbėdamas apie Kauno regiono patrauklumą investuotojams ir darbuotojams, V. Butkus pažymėjo, kad šiandien regionas dažniau matomas kaip atskirų savivaldybių pasiūlymai, o ne kaip viena visuma.
Jo teigimu, būtina didesnė savivaldybių integracija ir bendros pastangos pritraukiant investuotojus. Svarbų vaidmenį čia atliktų bendrų pasiūlymų rengimas ir vieninga komunikacija, pristatanti Kauno regiono stiprybes – specialistus, inovacijas ir infrastruktūrą.
Bendradarbiavimas tarp verslo, švietimo įstaigų ir savivaldybių, kryptingas specialistų rengimas bei investicijos į žmonių kompetencijas – svarbios sąlygos stiprinant Kauno regiono konkurencingumą ir kuriant patrauklią aplinką dirbti bei gyventi.
