Socialinės apsaugos ir darbo ministerija jubiliejinį – jau penkioliktą – kartą kviečia teikti paraiškas Nacionaliniams atsakingo verslo apdovanojimams (NAVA) tas įmones, kurios kasdien atsakingai rūpinasi savo darbuotojų saugumu ir gerove, emocine būsena ir palankia atmosfera kolektyve, skatina įvairovę, tausoja aplinką, užtikrina skaidrumą ir korupcijos prevenciją ar stiprina bendruomenes. Įmonės skaidrumo ir korupcijos prevencijos nominacija, viešosioms įstaigoms suteikta galimybė tapti Metų darboviete – tai šių metų konkurso naujovės, dar labiau išplečiančios atsakomybės organizacijose sampratą. Paraiškos gali būti teikiamos iki lapkričio 18 dienos.
Atsakingo verslo samprata plečiasi – kokios naujovės konkurse šiemet?
Nauja nominacija. Šiais metais NAVA nominacijų sąrašą papildė dar viena nauja – „Skaidrumą ir korupcijos prevenciją skatinanti įmonė“. Taip pat laukiame paraiškų nominacijoms „Metų darbovietė“, „Metų bendruomeniškiausia įmonė“, „Aplinkai draugiškiausia įmonė“, „Saugumą ir palankiausią emocinę aplinką kurianti darbovietė“ ir „Įvairovę skatinanti darbovietė“. Be to, įmonė, vykdanti savo veiklą atsakingai ir 2024 metais pademonstravusi išskirtinį dėmesį visuomenei, darbuotojams ir aplinkai, bus pagerbta nominacija „Metų socialiai atsakinga įmonė“. Primename, kad šiai nominacijai pildyti paraiškos nereikia: apdovanojimas skiriamas įmonei, pateikusiai paraiškas į kelias ar visas nominacijas ir pasiekusiai didelę pažangą visose socialinės atsakomybės srityse.
Dalyvauti kviečiamos ir viešosios įstaigos. Dar viena naujovė – nuo šių metų konkurso nominacijoje „Metų darbovietė“ taip pat kviečiamos dalyvauti viešosios įstaigos, kuriose valstybei ir (ar) savivaldybei priklauso ne daugiau kaip 1/2 balsų visuotiniame dalininkų susirinkime. Tikima, kad tai paskatins rastis vis daugiau sektinų pavyzdžių kokybinius pokyčius patiriančiame viešajame sektoriuje.
Kaip teikti paraiškas?
Paraiškų skaičius neribojamas – pareiškėjai gali teikti paraiškas ir pavienėms, ir visoms nominacijoms laimėti. Kiekviena iš šių nominacijų skirstoma į tris kategorijas, atskirai apdovanojant labai mažas ir mažas įmones (iki 49 darbuotojų), vidutines (50–249 darbuotojų) ir dideles įmones (nuo 250 darbuotojų).
Užpildytas paraiškas kviečiame siųsti elektroniniu paštu post@socmin.lt iki lapkričio 18 dienos. Detalesnę informaciją, konkurso nuostatus ir patvirtintas paraiškų formas rasite čia: https://socmin.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/darbo-rinka-uzimtumas/imoniu-socialine-atsakomybe-isa/nacionaliniai-atsakingo-verslo-apdovanojimai/
Kontaktas pasiteiravimui – Ministerijos Darbo teisės grupės patarėja Liudvika Gražulienė, tel. +370 687 29 395, el. p. liudvika.grazuliene@socmin.lt.
Apie NAVA
Nacionaliniai atsakingo verslo apdovanojimai (NAVA) – tai nuo 2008 metų vykdoma valstybės institucijų iniciatyva Lietuvoje, kuria siekiama didinti žinomumą apie įmonių socialinės atsakomybės naudą verslui, valstybei ir kiekvienam žmogui bei skatinti šalies įmones diegti veikloje socialinės atsakomybės principus. Nuo 2013 metų šiuos apdovanojimus organizuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Ekonomikos ir inovacijų ministerija bei Aplinkos ministerija kartu su socialiniais partneriais.
PRIDEDAMA:
1. Paraiškos forma „Metų darbovietė“, 7 lapai;
2. Paraiškos forma „Metų bendruomeniškiausia įmonė“, 6 lapai;
3. Paraiškos forma „Aplinkai draugiškiausia įmonė“, 6 lapai;
4. Paraiškos forma „Saugumą ir palankiausią emocinę aplinką kurianti darbovietė“,
9 lapai;
5. Paraiškos forma „Įvairovę skatinanti darbovietė“, 7 lapai;
6. Paraiškos forma „Skaidrumą ir korupcijos prevenciją skatinanti įmonė“, 18 lapų
Paraiškų formas rasite čia: Elektroninio dokumento nuorašas.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacija
