Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmai per Lietuvos prekybos, pramonės ir amatų rūmų asociaciją inicijavo diskusiją LR Trišalėje taryboje dėl LR Darbo kodekso 48 straipsnio įveiklinimo.
Vadovaujantis 48 str. 1 ir 2 dalimi: „Dalinis darbas gali būti nustatomas, kai dėl svarbių ekonominių priežasčių, objektyviai esančių tam tikroje teritorijoje ar ūkinės veiklos sektoriuje ir pripažintų tokiomis Lietuvos Respublikos Vyriausybės, darbdavys negali suteikti darbuotojams darbo ir yra grupės darbuotojų atleidimo iš darbo prielaidos (šio kodekso 63 straipsnis). Dalinis darbas yra iki pusės darbuotojo darbo laiko normos trumpesnis darbo laikas, kai dėl darbo laiko sutrumpinimo sumažėjęs darbo užmokestis darbuotojui kompensuojamas, išmokant dalinio darbo išmoką Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka“.
Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų viceprezidentas Vydas Damalakas sausio mėnesį LR taryboje pristatė šį klausimą, kad nors darbo kodeksas numato dalinio darbo galimybę, tačiau nėra nustatytų kriterijų ir mechanizmo kada ir kaip realiai verslas gali pasinaudoti dalinio darbo galimybe, po vėlesnių svarstymų Trišalėje taryboje ir Darbo santykių komisijoje prie Trišalės tarybos, balandžio 16 d. LR Trišalė taryba priėmė sprendimą skubos tvarka kreiptis į Lietuvos Respublikos Vyriausybę su prašymu parengti kriterijus dėl Darbo kodekso 48 straipsnio įgalinimo ir juos suderinti su socialiniais partneriais.
