2026 metų darbo rinkos tendencijos Lietuvoje: ką reikia žinoti darbdaviams ir darbuotojams

Lietuvos darbo rinka 2026 metais žada išlikti dinamiška ir kupina iššūkių tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Analizuodami artėjančių metų prognozes, galime išskirti kelias pagrindines tendencijas, kurios formuos užimtumo kraštovaizdį:

• Palanki situacija darbo ieškantiems – darbuotojų paklausa išliks aukšta, suteikiant daugiau galimybių rasti tinkamą darbą
• Atlyginimų augimas visose kategorijose – tiek kvalifikuotų, tiek nekvalifikuotų darbuotojų atlyginimai toliau kils dėl nuolatinio talentų trūkumo
• Dirbtinio intelekto poveikis darbo rinkai – DI technologijos transformuos biuro darbus ir lėtins vidurinės grandies pozicijų augimą
• Vadovų atlyginimų siejimas su rezultatais – aukščiausio lygio lyderiai bus vertinami pagal jų įnešamą vertę į įmonės sėkmę
• Esamų darbuotojų vertės pripažinimas – investicijos į turimą personalą tampa svarbesnes nei nuolatinės paieškos rinkoje
• Operatyvumo svarba verbavime – greitas kandidatų vertinimas ir įdarbinimas tampa kritiniu konkurenciniu pranašumu
• Ilgalaikė „karštos“ rinkos tendencija – dešimtmetį trunkanti situacija, kai paklausa viršija pasiūlą, išlieka

Darbuotojų rinkos išlikimas ir įmonių prisitaikymo gebėjimai

Artėjantys 2026 metai darbo ieškotojams Lietuvoje žada palankias sąlygas. Analitikai prognozuoja, jog darbo rinka išliks aktyvi, o įmonės ir toliau aktyviai ieškos naujų darbuotojų. Nors ekonominė aplinka nuolat kinta – kintant infliacijos lygiui, palūkanų normoms ir geopolitinei situacijai – Lietuvos verslas pademonstruoja gebėjimą lanksčiai prisitaikyti prie naujų iššūkių, todėl darbuotojų paklausa išlieka pakankamai didelė įvairiuose sektoriuose.

Atlyginimų augimo dinamika

Viena ryškiausių tendencijų – tęsis kvalifikuotų ir nekvalifikuotų darbuotojų atlyginimų augimas. Įmonės susiduria su nuolatiniu poreikiu papildyti savo komandas, o talentų trūkumas rinkoje skatina darbdavius siūlyti konkurencingesnius atlyginimus. Ypač vertinami specialistai, turintys  >> skaityti toliau

____________________________________

Daugiau informacijos bei patarimų darbo rinkos klausimais, rasite: www.CVKaunas.lt

Dėl nuolaidų talpinant darbo skelbimus, skambinkite: +370 624 00637 (Audra)