Pradžia / Paslaugos / Renginiai / Kasmėnesinis Verslo moterų tinklo susitikimas Versija spausdinimui

Kasmėnesinis Verslo moterų tinklo susitikimas

hr-kppar-vmt

Kviečiame į kasmėnesinį Verslo moterų tinklo susitikimą, kurio tema

 „NAUJI DOKUMENTAI PAGAL LR DARBO KODEKSĄ“

 2017-10-18, trečiadienis, HOF Hotel, Maironio g. 21 A, Kaunas

 

Programa:

17:00 - 18:00 Nauji dokumentai pagal LR Darbo kodeksą

(Eglė Makselytė, mūsų tinklo narė, VšĮ „Personalo praktikų paslaugos“ steigėja ir vadovė).

18:00 - 19:00 susitikimas su žolininku Bernedinu Marčiumi. Gilių kavos degustacija ir sveikatos išsaugojimas šaltuoju periodu. Galima bus įsigyti paruoštų rinkinių (susitikimas derinamas).

Registracija vmt@chamber.lt  iki 10.17

Registracijos metu pateikite klausimus dėl naujojo darbo kodekso įgyvendinimo. Eglė Makselytė: „Jei iš anksto pateiksite Jums rūpimus klausimus ar situacijas, mūsų perduota žinia bus tikslesnė. Jaučiamės gerai, kai klientui pateikiame tik konkrečiai jam pritaikytą informaciją ir paruoštus dokumentų paketus“. 

Vaišės susitikimo metu (kava, arbata, užkandžiai – iki 5 Eur) apmokami savo lėšomis viešbutyje.

Pirmieji mėnesiai dirbant pagal naująjį DK jau atskleidė įmonėms dažniausiai iškylančius sunkumus ir klausimus: kokios rūšies darbo sutartis sudaryti, kokius darbo santykius reglamentuojančius dokumentus pakanka peržiūrėti ir pakoreguoti, o kokių naujų reikia, kam priklauso lengvatos (mamadieniai), atostogų specifika ir pan.

Pagrindinės temos:

- ar reikia perrašyti darbo sutartis, kaip sudaryti naujas,kaip įforminti pakeitimus
- atleidimas iš darbo
- atostogos: mokamos, nemokamos
- 17 lokalių darbo teisės normų (tvarkos, taisyklės, nuostatai, instrukcjos, etc.): koreguoti, ruošti naujas, ar integruoti (ir kurias integruoti) į darbo tvarkos taisykles; ar reikia darbo tvarkos taisyklių? Pakalbėsime apie visas (išvardintos ne visos):

  • lokalių teisės aktų irn nformacijos skelbimo, perdavimo, saugojimo tvarka
  • įmonei priklausančių darbo priemonių naudojimo sąlygos ir tvarka
  • mokymo ir kvalifikacijos kelimo tvarka
  • darbo tvarko ir pareigų pažeidimo įforminimo tvarka
  • informacinių ir komunikacinių technologijų naudojimo tvarka
  • šeiminių įsipareigojimų vykdymas
  • pareiginių nuostatų būtinybė
  • darbuotojų stebėsena, lygių galimybių politika
  • šeiminių įsipareigojimų vykdymas
  • darbo apmokėjimo sistema – kas ta?

- darbuotojų atstovavimas – darbuotojų patikėtinis, darbo taryba ar profsąjunga? Darbuotojus atstovaujančio organo rinkimų organizavimas-darbdavio pareiga. Kaip tai padaryti?

- darbuotojų informavimo ir konsultavimo procedūra
- ir visa kita apie naująjį Darbo kodeksą: Jūsų klausimai – mūsų atsakymai

image002
 

Lektorė:

Eglė Makselytė: VšĮ „Personalo praktikų paslaugos“ steigėja ir vadovė, lektorė, turinti 25 metų praktinę patirtį personalo valdymo ir darbuotojų saugos ir sveikatos srityse, 10 metų praktinę vadovų ir organizacijų bei darbuotojų konsultavimo patirtį, VDI Kauno skyriaus darbo ginčų komisijos  narė, Verslo moterų tinklo Kauno regiono tarybos narė.

Kontaktai pasiteiravimui:

Tel. +37065206402, el.p. egle@hrpaslaugos.lt

Tel. +37061648090, el.p. irma@hrpaslaugos.lt

 

VšĮ „Personalo praktikų paslaugos“ – patikimas personalo projektų partneris

Reklama dešinėje 5 pozicija

 

 

Patraukite į savo pusę visus kvailius, ir jūs būsite išrinktas į bet kurį postą.

Frenkas Deinas

Renginių kalendorius

‹‹ 2017, Lapkritis ››
Pirm Antr Treč Ketv Penk Šešt Sekm
   
1
2
4
5
6
8
11
12
13
18
19
20
21
22
25
26
27
28
30
     

Baneriai I pozicija kairėje

Nario žodis

Kuo mažiau sričių valdininkai ir biurokratai tiesiogiai kontroliuoja, tuo mažiau jie gali tiesiogiai daryti įtaką ar reguliuoti, t.y. būti svarbūs.
 

Kuo mažiau sričių valdininkai ir biurokratai tiesiogiai kontroliuoja, tuo mažiau jie gali tiesiogiai daryti įtaką ar reguliuoti, t.y. būti svarbūs.

Rimantas Šidlauskas, LPPAR asociacijos generalinis direktorius

Rūmų žinios, 2017-10-27, Nr. 619

nr 619.pdf 1,37 MB ;