Konferencijoje „Kolibris 2018“ – nuo dizaino mąstysenos iki talentų atrankos

Personalo valdymo pokyčiai per paskutinį dešimtmetį. Kas yra nauja juoda darbdavio įvaizdžio formavimo srityje. Dizaino mąstysena personalo skyriuje. Socialinių tinklų realybė, arba kodėl „gerai yra blogai“. Atrankų efektyvumas. „Skylė tvoroje“ darbuotojų motyvavimo sistemoje. „Networking – niekada nevalgyk vienas“. Atlygio ekonomikos įžvalgos. Y kartos darbuotojai. Sudėtingos asmenybės. Naujausios technologijos. Dalykinė išvaizda.

Reklama dešinėje 5 pozicija

Pirm Antr Treč Ketv Penk Š Sekm
           
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
           

 

 

Aš uždirbčiau 1 % nuo 100 žmonių pastangų, negu 100 % nuo savo pastangų.

Džonas Rokfeleris

Renginių kalendorius

‹‹ 2018, Balandis ››
Pirm Antr Treč Ketv Penk Šešt Sekm
           
1
2
3
4
5
7
8
14
15
16
17
21
22
23
24
28
29
30
           

Baneriai I pozicija kairėje

Nario žodis

„Mane tiksliau būtų vadinti ne Rūmų krikštamote, o motina“
 

Mane tiksliau būtų vadinti ne Rūmų krikštamote, o motina.

Doc. Jūratė Matekonienė

Rūmų žinios, 2018-03-27, Nr. 624

nr 624.pdf 1,25 MB ;